“l’Ajuntament ha complit des del principi amb totes les obligacions meritades, com són ara el pagament de la indemnització per defunció de 18.000 €, el període de vacances meritades durant el procés d’incapacitat temporal i des que vàrem tenir la sentència vàrem abonar l’import demandat en concepte de prolongació de jornada amb la màxima celeritat possible”
Primer de tot, en nom de tot l’Equip de Govern que conformam l’Ajuntament de Son Servera volem expressar públicament el nostre sentit dol i tristesa per la mort del nostre company policia Daniel Parra.
Però també no podem estar callats davant un comunicat tan greu com el que va aparèixer en la revista CalaMillor7 núm. 339 referent a la nostra actuació en el procediment de la sentència sobre aquest cas.
Respecte d’això, cal fer-ne les següents puntualitzacions:
1. Dia 9 novembre del 2015 el Sr. Daniel Parra, treballador de la plantilla de policia d’aquest Ajuntament, va sol·licitar percebre el complement salarial en concepte de prolongació de jornada; un concepte negociat el 2011, que diu expressament que “es fixa com a criteri d’avaluació el compliment de la jornada legal anual dels funcionaris pertanyents a la Policia Local, que treballin els dies festius i no gaudeixin de la devolució del dia festiu; és a dir, l’increment de la jornada legal anual en 112 hores i renunciïn expressament als festius”. I en el punt cinquè d’aquest Decret es regula que “en cas d’incapacitat laboral, aquesta productivitat serà prorratejada en funció dels dies de baixa”.
2. El dia 30 de novembre del 2015, la batlessa d’aleshores, Natalia Troya, va requerir, també a l’interventor municipal d’aleshores, un informe referent a aquesta actuació. En aquest informe s’indicava expressament que “el citat complement en aquest cas no és realitzat de manera efectiva i personal pel treballador pel fet d’estar en situació d’incapacitat temporal i, per tant, no li assisteix el dret a rebre’l a través d’aquest complement retributiu durant la incapacitat temporal. […] Per tant, en vista d’això, cal informar desfavorablement la sol·licitud presentada”.
3. Per tant, d’acord amb l’informe de l’interventor municipal, en data de 9 de novembre de 2015 es comunica a la persona interessada aquesta resolució per mitjà del decret núm. 1528/2015, que diu el següent: “Desestimar, en base a l’informe de l’interventor municipal, la sol·licitud amb número de registre 7.680 de data 9 de novembre del 2015.”
4. Davant aquests fets i sobre la base dels drets que té sempre la persona treballadora, s’interposà recurs de reposició que fou desestimat i que ara ha suposat la sentència que ens ocupa, que nosaltres acatam des del primer moment i que ens diu que “el complement per festius no pot ser considerat un complement per productivitat, atenent el seu caràcter col·lectiu, i que no es considera que gratifiqui l’especial i intens esforç dels treballadors en les seves funcions, sinó que pel fet de tractar-se d’un complement fix, mensual i que afecta tota la plantilla, mai no pot ser entès com un complement de productivitat tal com es va acordar el 2011”.
Així mateix, cal tenir en compte que l’Ajuntament ha complit des del principi amb totes les obligacions meritades, com són ara el pagament de la indemnització per defunció de 18.000 €, el període de vacances meritades durant el procés d’incapacitat temporal i des que vàrem tenir la sentència vàrem abonar l’import demandat en concepte de prolongació de jornada amb la màxima celeritat possible.
Finalment, pel que fa a les referències personals que s’han expressat cap a l’exbatlessa o cap a membres de l’Equip de Govern, no entrarem a fer-ne cap valoració i simplement exposam públicament que aquesta decisió va ser consensuada amb els tècnics responsables i l’Equip de Govern al complet.
Equip de Govern PSOE-INDEPENDENTS
Leave a Reply